What Should I Do Today? In Six Months? In Two Years?

In one of the few recent academic studies on marketing’s usefulness when a downturn hits, marketing Srinivasan, Rangaswamy and Lilien (2005)1revealed that a review of the existing literature yielded only three articles, all published prior to 1979. This may not be surprising, given that companies often slash budgets when a recession hits. In short, the existing literature does not provide much guidance as to whether one should increase or decrease the marketing spend during such downturns.

The official definition of “recession,” according to the U.S. National Bureau of Economic Research, is not very helpful for our purposes: “A significant decline in economic activity spread across the economy, lasting more than a few months, normally visible in real GDP, real income, employment, industrial production and wholesale-retail sales.” These conditions are clearly present in 2008. But the recession’s impact will vary depending on the sector the company operates in, its geographic presence and the depth and duration of the downturn.

At the end of the day, though, a company’s response to the crisis will be defined by whether or not it made preparations long before it hits. If a company meets some or all of the following conditions, it could adopt a proactive role and exploit what little positive ground there is during the recession. If not, adopting a more defensive approach is the best recommendation.

“A significant decline in economic activity spread across the economy, lasting more than a few months, normally visible in real GDP, real income, employment, industrial production and wholesale-retail sales.”

There are at least five crucial conditions to be met.
- The first is being able to precisely identify the beginning of a recession. Few can perceive “the edge of the abyss”; it is simply an innate ability. The literature is unanimous in that academic experts are not much help in this respect. Academics’ forecast models fail and scholars cannot measure the impact of the recession once it is under way, nor interpret the nature of crises. However, companies that succeed in capitalizing on crises cannot afford to make these mistakes.

Take the recession’s catastrophic impact on the Spanish real estate industry, for example. Property developers failed to detect the downturn that was just around the corner. The same is true of the banks that financed property developers. While some banks purchased properties a few months too early for prices way above current market levels, others saw the writing on the wall and offloaded real estate assets before the bubble burst.

- The second condition is to have a cash-rich balance sheet going into the economic downturn as a result of good management during the preceding up-cycle. The capable and committed managers of such companies typically share the mission of capitalizing on the crisis even though its gravity suggests otherwise. As Jack and Suzy Welch stated in their Oct. 2, 2008 column in BusinessWeek:

“Plan as if the downturn will be longer and harsher than you think. Look, it’s natural to want to inflict as little pain on your organization as possible, cutting back incrementally to protect jobs and projects for as long as possible. But in a rocky environment, timidity can be very risky. By contrast, if you take a more aggressive approach to costs, there’s almost no down side. If the economy really tanks, you’ll be one of the few prepared companies. If it’s better than predicted, you’ll be in a better position to leverage the up side.”

The pragmatism of this recommendation touches on two realities. The first is that recessions tend to require more management, not less, as they present more complexities than a growth period. And if your company wants to exploit your competitors’ timidity to capture more of the market, you will need to count on your best managers.

You will also need to complement your internal capabilities in terms of human resources. The most capable staff is far more accessible during recession cycles, particularly if you are an employer that demonstrates commitment, decisiveness and the willingness to take action in a downturn.

- The third condition depends on having diligently selected the market sector where you compete prior to the downturn, especially if you have developed a strong position in one or more segments. In consumer markets, the fiercest competition during downturns comes from own-brand labels. When operating in categories where the share of the company’s own brand is normally low, an absence of sufficient industrial capacity or lack of leadership in innovation suddenly contributes to greater margins that provide the necessary resources and focus attention on overcoming a recession.

Although it is almost unfair to cite this example, something similar occurs in cash-poor markets with little product differentiation and high competition because circumstances do not improve when a recession hits.

- The fourth condition involves ensuring geographical diversification because, when a crisis hits, some markets stagnate while others thrive. Until now, local players operating in mature markets such as Europe prospered as they capitalized on know-how and focused on serving their growing domestic markets where they held historically significant market shares. The current recession has put an end to this. Emerging markets have an emerging middle class; there are opportunities for companies making products and services for these new consumers and their suppliers.

- The fifth condition is to have a record of excellent execution. If a company has not successfully launched products under favourable market conditions, built notoriety and customer preference and acted as a price leader rather than a price slave, how can it expect to emerge unscathed when consumption slumps and competition intensifies? The company must have previously developed channels that allow fluid access to the market and have efficient, disciplined and direct methods to maximize that fluidity.

What can be done today, in the next six months and in the next two years to strengthen your company’s position during this recession?

“Plan as if the downturn will be longer and harsher than you think. “

What you should do today
It is important that your entire organization be crystal clear on the true state of the current market and the company’s position in light of changing priorities. In order to tackle this, all available data that provide a response to three questions should be shared:

Who among the competition is best prepared to emerge as the market leader after this recession?

What is at stake if your company were not to emerge as the market leader?

What does your company need to do to keep a rival from emerging from the crisis as the market leader and ensure that your company emerges as the clear winner?

To effectively respond to these questions, management needs to evaluate how prepared the company is in key areas. It is essential to establish clear expectations about the duration and depth of the crisis and translate that into the effects on business. Additionally, the management team must be clear on how to act if the crisis is shorter or longer than expected.

This analysis should include a review of historic marketing data (for example, innovation, success rates in product launches, the company’s position in market segments, its rating in brand notoriety and brand preference). The company needs to carry out this exercise and then repeat it for its biggest competitors. It is also crucial to evaluate your needs in terms of human resources and identify your weaknesses.

This phase should be confidential and executed by a select group of managers. Resulting data should be shared with members only. In conclusion, you should make a first diagnosis as to whether the company is prepared to actively pursue new opportunities in the market or assume a more prudent and defensive position.

What should be done in the next six months?
The first six months of a recession tend to be the most difficult, given that producers and consumers are struggling to learn new behaviors. Demand decreases the most during this period, unleashing emotional and calculated responses from competitors. Examples of this include predatory promotions and sales, price wars, clients making impossible demands, late payments, and clients who disappear or defect to other suppliers. However, once the first quarter following the decision to be proactive has ended, some opportunities begin to arise.

Lower demand favors new product launches, especially if you have a good track record in innovation. Competitors tend to be more conservative during downturns, so there will be fewer competing product launches. In addition, manufacturers’ advertising efforts are harder to justify during recessions unless they accompany a product launch. Retailers know this and are more willing to listen to companies with a history of successful product launches as a way of boosting flagging traffic levels at their stores.

Mass-marketing campaigns continue to be the most effective way of whetting wary consumers’ appetites and generating sales. It is easier to achieve rapid referencing and get hold of the right media and logistics channels to support the product launch when competitors are less active.

As margins are squeezed, companies may be tempted to cut their advertising budgets – an essential variable cost. Proactive companies need to capitalize on this and invest aggressively. First of all, advertising is essential to a product launch. Secondly, media costs fall due to the drop in demand from other companies that do not have the will or the means to advertise. This decreased demand translates into lower costs for those who continue to advertise, as well as highly attentive service from hungry marketing communications agencies.

In the absence of rival investments, companies that continue to advertise can monopolize consumers’ attention. This is patently impossible during favorable cycles, when there is usually a high level of advertising saturation. Recent studies show that during lean periods, marketing communications agencies are more effective if they prioritize their efforts toward proactive companies with attractive products and services. This seems only logical, given that these companies will probably emerge as market leaders after the recession.

It is also important during these first six months to review creativity and formatting. Consumers’ situations and the market will have changed, and communication will almost certainly need to be adapted to respond to this. Reviewing sales policies, incentives and conditions with retail outlets is also very important. In fact, innovating sales systems and point-of-sale follow-up procedures during recessions have proven more effective than the “stand-alone” launches mentioned above.

What should be done in the first year?
When the recession approaches the 1-year mark, tough conditions can create further challenges and opportunities. The first challenge involves diminishing margins, as competitors get trapped in low-cost models and begin to wage price wars or simply suffer from the slump in demand. Companies that operate in more favorable currencies and enjoy lower labor costs and other perks also represent a threat. It costs these companies less to capture market share during recessions than when the market returns to normal.

Toward the end of a recession’s first year, increased competition begins working on two key resources that are usually not so liquid during upturns: staff and real estate. In preparing for the second year of a recession, you can recruit high-caliber professionals who are usually more reluctant to move during other cycles. These are people whose salaries tend to have a variable component based on results. When a recession freezes or lowers their income and their ambitions diverge from those of their employer, they can become restless and decide to move.

If a proactive company uses retail outlets in its distribution channel or has ever considered adding or migrating toward them, this is the moment to do so. Commercial spaces that were either not on the market or priced out of the company’s price range will begin to pop up after the first year of a recession.

As a result of voluntary and involuntary vacancies, some of these spaces could represent a great chance to occupy unique locations. Since more commercial spaces become available in secondary zones than in prime locations, it is important to emphasize that during recessions one should buy in areas densely populated by robust commercial neighbors in order to eliminate consumer resistance and create traffic.

Conclusion
The conditions that allow companies to capitalize on recessions must be cultivated and created before a recession hits. A serious downturn is the moment of truth, where we find out whether we have done everything we needed to do, and how well. The prize does not always go to the hardest worker. Nor does meeting the five conditions mentioned above ensure success in a profound recession or crisis, where the rules of competition are in flux. More consumers opt to abandon categories and service models during recessions than at any other time and they do so regardless of the management’s excellence or commitment to the customer. In essence, they are apt to confuse the best-prepared companies with those that entered the market before the actual crisis hit.

José Luis Nueno wrote this article, published in “The European Business Review” – online version

Resumen del artículo

La propia definición de recesión es poco operativa, ya que “dos o más trimestres de PIB decreciente” es una condición cuyo cumplimiento implica la caducidad de sus elementos más decisivos: sus antecedentes. Casi todo lo que determinará que su empresa aproveche las recesiones para mejorar su posición y reforzarse, durante y cuando terminen, se ha de hacer antes de entrar en ellas, demanda una trayectoria y no puede depender únicamente de la improvisación.

Probablemente porque es una de las inversiones que primero se reducen durante las recesiones, el marketing se ha ocupado bastante poco de estudiar su propia uti­lidad cuando se producen. Así, en una de las pocas investigaciones publicadas por académicos del área en el siglo actual (año 2005), Srinivasan, Rangaswamy y Lilien sostenían que una revisión de la literatura del marketing sobre este tema daba como fruto tan sólo tres artículos, y todos ellos fechados con anterioridad al año 1979. En definitiva, se ha escrito poco sobre cuál es la respuesta acertada sobre lo que hay que hacer durante una recesión: ¿aumentar la inversión en marketing o reducirla?

Los efectos de las recesiones son variables en cuanto al ámbito sectorial, geográfico, duración y profundidad. Ésta a la que nos enfrentamos es una bestia particularmen­te extraña, y parece que la experiencia aportada por las recesiones atravesadas a lo largo de los últimos decenios es más bien escasa, y no sólo en el área de las decisio­nes marketeras.

La propia definición de recesión es poco operativa, ya que “dos o más trimestres de PIB decreciente” es una condición cuyo cumplimiento implica la caducidad de sus elementos más decisivos: sus antecedentes. Casi todo lo que determinará que su empresa aproveche las recesiones para mejorar su posición y reforzarse, durante y cuando terminen, se ha de hacer antes de entrar en ellas, demanda una trayectoria y no puede depender únicamente de la improvisación.

¿Qué hay que hacer ante las recesiones?

Las empresas que quieran aprovechar las oportunidades que traen consigo las recesiones tienen que haberse preparado para poder hacerlo mucho antes de que empiecen. Existen al menos cinco condiciones previas a los ciclos recesivos que van a resultar decisivas.

La primera es identificar su inicio con tino. Los ejemplos de los catastróficos efectos de la recesión actual sobre, por ejemplo, el sector inmobiliario en nuestro país, obe­decen, en muchos casos, a decisiones equivocadas tomadas en la misma línea de salida de la crisis o en su vecindario. Así, mientras algunos han comprado por mucho más de lo que les hubiera costado un par de meses después, otros han conseguido deshacerse de ellas por mucho más de lo que hubieran obtenido vendiendo hoy. Sin duda, unos pocos tienen una perspectiva ante el abismo con la que otros no cuentan, y ésta es una cualidad innata. Por su parte, la literatura es unánime en que los acadé­micos tampoco resultan de gran ayuda en “ver donde otros no ven”. Los modelos de previsión fallan, y ni son capaces de interpretar la naturaleza de las crisis ni de medir su impacto cuando ya estamos inmersos en ellas. Pero las empresas que lleguen a aprovecharlas no pueden permitirse errar en su identificación.

En segundo lugar, la empresa que pretenda aprovechar las recesiones tiene que con­tar con recursos económicos en abundancia al entrar en ellas, resultado de su buen desempeño en el ciclo propicio que concluye o con cualquier otro origen. Además de

Si su empresa cumple con algunos o todos los requisitos señalados, puede tomar un papel proactivo y explotar lo poco positivo que trae consigo una recesión. Si, por el contrario, no es así, lo recomendable es adoptar una actitud menos agresiva, más defensiva y prudente.

holgura en sus bolsillos, debe contar con colaboradores hábi­les y comprometidos con la misión de sacar partido de la cri­sis. Su gravedad aconseja, a veces, lo contrario. Tal como Jack y Suzy Welch publicaban el pasado mes de octubre (2008) en su sección del Business Week: «Planifique el ciclo malo como si fuera a ser más prolongado y profundo de lo que crea. Lo natural es causar el mínimo daño posible a la organización y despedir al personal con cautela; pero si el entorno es peor de lo que parecía, incluso modestamente, esta timidez puede ser arriesgada. Por el contrario, si adopta una actitud más agresi­va hacia los costes, no hay apenas implicaciones negativas. Si la economía se hunde de verdad, estará mejor preparado que nadie; si resulta ser más positiva de lo que anticipaba, estará posicionado para lograr más oportunidades al salir de ella».

El pragmatismo de esta recomendación topa con dos realida­des. La primera es que las recesiones son períodos en los que se suelen demandar más y no menos gestión, ante retos más complejos. Por otra parte, si su empresa quiere aprovechar la prudencia de los competidores para arrebatarles el mercado, no sólo va a necesitar a los mejores entre sus actuales colabo­radores, sino que tendrá que complementar sus competencias con las de otros profesionales que deberá contratar en el mer­cado. Los más capaces entre éstos resultan mucho más accesi­bles en los ciclos recesivos, en particular para los empleadores que demuestran mayor decisión y compromiso y son más acti­vos durante estos ciclos.

El tercer requisito alude a los antecedentes incluso mucho antes de la recesión: depende de haber hecho, en su día, una buena selección del mercado en el que se compite, y más aún haber desarrollado una posición fuerte en uno o algunos de sus segmentos. En mercados de consumo, la competencia en el ciclo bajo viene de las marcas de los propios clientes, los distribuidores. Estar en categorías en las que, por preferencias del consumidor, ausencia de capacidad industrial suficiente en calidad y tamaño, o liderazgo en innovación, la cuota de la marca propia es baja, contribuye a que los márgenes sean mejores y por tanto proporcionen los recursos necesarios para poder centrar la atención en superar una recesión. Un efecto similar deriva de ostentar buenas posiciones en mercados con pocos competidores comprometidos en pocos segmentos. Es casi injusto citar esta circunstancia, pero los mercados poco munificentes, indiferenciados e hipercompetitivos no mejoran con la llegada de las recesiones.

En cuarto lugar, asegúrese de que la crisis le encuentra diver­sificado geográficamente, porque cuando las cosas se estro­pean aquí, en otro lugar van muy bien. La sobredependencia en mercados maduros como el europeo ha sido un factor de éxito para aquellos jugadores que han sabido aprovechar su conocimiento y concentración en servir a su mercado domés­tico, en el que combinaban una importante cuota histórica con un crecimiento prodigioso, pero esas condiciones se han interrumpido con la actual recesión. Los mercados emergentes dan lugar a una nueva clase media, a nuevos consumidores, desarrollo para quienes les sirven y para su industria auxiliar.

La quinta condición pre-recesiva es tener un historial de buena ejecución en las tareas comerciales. Una empresa que no haya hecho lanzamientos de productos exitosos bajo condiciones favorables del mercado; que no las haya aprovechado cons­truyendo entonces notoriedad y preferencia del consumidor hacia sus marcas; que tampoco tenga la confianza de sus canales necesaria para ganar un acceso fluido al mercado o cuente con otros directos, eficaces y disciplinados que los complementen; o que no haya sabido liderar en precios y se haya convertido en un seguidor de los que dictan otros, ¿por qué razón va a salir airosa cuando se retraiga el consumo y se intensifique la competencia?

Si su empresa cumple con algunos o todos los requisitos señalados, puede tomar un papel proactivo y explotar lo poco positivo que trae consigo una recesión. Si, por el contrario, no es así, lo recomendable es adoptar una actitud menos agresi­va, más defensiva y prudente.

¿Qué hay que hacer durante las recesiones? ¿Ser cauto y pos­poner las inversiones? ¿O aprovechar las oportunidades que crea esa prudencia de los rivales para fortalecer la posición propia, invertir agresivamente y catapultarse en su debilidad?

¿Qué puede hacer hoy, dentro de seis meses y durante los dos próximos años para que su empresa salga forta­lecida de la recesión actual?

¿Qué hacer hoy?

Es importante que toda la organización tenga claras las nuevas condiciones y la determinación de la empresa ante ese cambio del entorno. Por ello, para poder abordarlas hay que poner en común con los colaboradores la evidencia que permita respon­der con precisión a tres cuestiones:

1. ¿Quién, entre los competidores, está más preparado para emerger como el líder del sector cuando acabe esta recesión?

2. ¿Qué le puede costar a esta empresa no ser ese líder?

3. ¿Qué necesita esta empresa para impedir que sea un rival quien aproveche esta crisis y sustituirle como beneficiario?

Responderlas efectivamente requiere una evaluación previa de su grado de preparación en las áreas que van a ser claves en este período; establecer con el equipo las premisas sobre su duración y profundidad con respecto a su negocio, y qué sucedería si fuera más breve o, por el contrario, se prolongara.

Esta fase debe revisar el historial en materia de marketing (innovación, éxito en lanzamientos, posición en los segmentos, sofisticación en diseño de sistemas comerciales, construcción de notoriedad y preferencia por sus marcas, precios y márge­nes sostenibles, entre otros) de su empresa y de los rivales más relevantes. También resulta clave evaluar si cuenta con el equi­po necesario y tener claro dónde están sus debilidades.

Como conclusión de esta fase, que ha de ser confidencial, pragmática y reservada a los miembros del equipo, se obtiene un primer diagnóstico sobre el grado en que está o no equi­pada para perseguir activamente las nuevas oportunidades del mercado que le falta para poder hacerlo, o resignarse a adop­tar un papel más prudente y defensivo.

¿Qué hacer durante los próximos seis meses?

Los primeros seis meses de una recesión suelen ser los más difíci­les. En primer lugar, porque los patrones y comportamientos acep­tados y anticipables en los ciclos favorables se van a transformar en otros que aún se han de aprender. Es en este período cuando más cae la demanda, desencadenando las reacciones, a veces poco meditadas de los rivales; promociones predatorias, precios que se desploman, clientes y canales con demandas imposibles de atender, informalidad en la atención a los pagos y morosidad, y desaparición de clientes o abandono hacia otros proveedores. Transcurrido el primer semestre desde que se ha adoptado la deci­sión de ser proactivo, se pueden dar algunas oportunidades.

La caída de la demanda propicia lanzar nuevos productos, hecho que se ve facilitado si se cuenta con un buen historial de lanzamientos. En primer lugar, porque los competidores suelen ser más prudentes y por tanto disminuye su ritmo de innovacio­nes. También porque durante las recesiones, los esfuerzos publi­citarios de los fabricantes son más difíciles de justificar, a no ser que se trate de los que acompañan a los lanzamientos. Los dis­tribuidores lo saben y, con el fin de restituir el tráfico hacia sus tiendas, están relativamente más dispuestos a escuchar a pro­veedores con historiales de inversión y éxito en el lanzamiento de nuevos productos. La comunicación masiva de innovaciones sigue siendo el medio más efectivo para animar la afluencia y, eventualmente, la compra de consumidores inapetentes. La referenciación rápida y la atención del canal para conseguir una distribución ponderada exitosa de ese lanzamiento vienen propiciadas por la menor actividad de los competidores típica de las recesiones.

La comunicación es una variable que resulta esencial y que también encuentra unas condiciones óptimas para las empresas proactivas. Durante las etapas recesivas, la pérdida de márgenes induce a la reducción de los presupuestos publicitarios. Por ello, la empresa proactiva tiene que aprovechar esta circunstancia e invertir agresivamente. En primer lugar, de forma ineludi­ble acompañando a los lanzamientos. Además, los costes de medios bajan como consecuencia de la menor demanda de otros que han optado por no anunciarse o que han quedado excluidos por la caída de sus márgenes. Esa menor demanda se traduce en menores costes para quienes mantienen sus inver­siones, y en una atención y vocación de servicio renovadas por parte de las empresas de comunicación y de los medios.

En ausencia de inversiones de los rivales, la empresa que man­tiene su compromiso con la comunicación explota en monopo­lio la atención y la notoriedad de las marcas que anuncia, algo que estaba fuera de lo posible dada la saturación publicitaria de los ciclos favorables. Estudios recientes sostienen que, en época de vacas flacas, los medios y las agencias son más efec­tivos si priorizan su atención hacia las empresas proactivas, con paquetes y servicios atractivos, dado que es más probable que éstas sean las que lideren sus sectores y la inversión publicitaria transcurrido el ciclo recesivo.

También es importante revisar, durante estos seis meses, la creatividad, los formatos y los medios empleados, dado que las circunstancias del mercado y del consumidor han cambiado y, por tanto, la comunicación debe adaptarse. Un área relacio­nada con la innovación “no de producto” es la que se hace con el sistema comercial o el que se basa la relación con el canal. La revisión de las políticas comerciales con el canal, de los incentivos y condiciones, y su relación con el tratamiento que reciben los productos en las tiendas, son otras priorida­des. Innovar en los sistemas de venta y los de seguimiento del punto de venta ha demostrado una efectividad, en las recesio­nes, que supera incluso a la de los lanzamientos “en solitario” comentados anteriormente.

¿Qué hacer dentro de un año?

Cuando los mercados se aproximan a cumplir el primer año en recesión, el endurecimiento de sus condiciones crea retos y oportunidades distintos. Entre los primeros encontramos el deterioro de los márgenes como consecuencia de la compe­tencia en precios a la que habrán recurrido rivales debilitados por el transcurso de un año de demanda anémica; o la de otros que se hayan comprometido en un modelo de “bajo coste”; o puede ser el mejor momento para reforzar su cuota y preparar la empresa para la salida de este ciclo. Un tercer grupo, el de los que operan en una divisa que les es favora­ble, o con costes laborales o de insumos propicios. En los dos últimos supuestos, se compra cuota de mercado más barata durante períodos recesivos hasta que el mercado retoma su ritmo.

Hacia el final del primer año de recesión, el endurecimiento de la competencia trabaja sobre dos recursos clave que son de baja liquidez durante las fases expansivas: colaboradores e inmobiliario.

Así, mientras se prepara el segundo ejercicio recesivo, se puede aprovechar, tal como se indicaba anteriormente, para reclutar a profesionales de nivel que suelen ser más reacios a moverse en el ciclo precedente. Aquellos cuya nómina tiene una composición variable o fuertemente primada por ingresos, se inquietan por la congelación o devaluación de los mismos, más aún cuando su ambición se separa de la de su empleador, si éste opta por ser conservador durante la recesión.

Si la empresa proactiva utiliza tiendas en su distribución, o si estaba considerando hacerlo, a partir del primer semestre afloran locales que antes eran inaccesibles por no estar en el mercado o por su elevado coste, y las dudas sobre dónde establecerse o cuánto pagar se habrán ido despejando. Como consecuencia de la salida buscada o involuntaria de sus ocu­pantes, los costes de algunos de esos locales de nuevo dis­ponibles, al entrar de nuevo en el mercado, y dependiendo de cuántos y de cuándo se produzca, se pueden precipitar, creando oportunidades inauditas para captar localizaciones únicas. Aunque, como siempre, aparecerán muchos más loca­les comerciales en zonas secundarias que en las calles “prima­das”. En todo caso, es preciso recalcar que, en las recesiones, hay que apoyarse en vecinos comerciales robustos y mejor en muchos que en pocos para eliminar la resistencia del consumi­dor y construir tráfico.

Conclusión

A lo largo de este artículo se ha insistido en que las condicio­nes que permiten aprovechar las recesiones se han de trabajar antes de que éstas sucedan, y que es en ellas donde compro­bamos si se ha hecho todo lo que había que hacer, bien o mal. Sin duda, a “la hora de la verdad” no siempre se premia al esforzado. Ni siquiera contar con las cinco condiciones previas expuestas asegura el éxito en una recesión profunda o una en la que las reglas de la competencia cambian sin contar con los modos de operar de los competidores. Durante las recesiones, más que en cualquier otra circunstancia, los consumidores optan por salir de categorías o de modelos de servirlas, y lo hacen con independencia de la excelencia o el compromiso de la gestión de aquellos que las atendían, confundiendo a los mejor preparados con los que entraron en crisis antes de “la crisis”.

Artículo escrito por José Luis Nueno publicado en Revista Antiguos AlumnosIESE, en Enero-Marzo 2009